《培育型影响者是给予者——认可》希望3085991673

2022-10-13 22:20:0808:03 82
声音简介
发现员工不满意工作的最大原因是,上司不赏识他们。
人们是很难跟随不赏识自己的人的。
头脑就像心一样——他们走向赏识自己的地方。
赏识是每个人都期盼的,不只是在工商界。哪怕一点点的赏识,都能长远的影响一个人的生命。
每个人都急需别人的赏识与认可。当你与人交往时,慢慢的穿过人群,把其他人放在自己生命中和每日行事计划优先的地位上,把握每个机会,认可你身边的人所做的事情,你的行动会帮助他人成长、激励人心。这会使你成为人们生命中重要的有影响力的人。

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