【本节目由喜马拉雅×个人发展精英会联合制作】个人发展精英会是一个成熟的发展成长社群。这里会集众多优秀的职业精英、职场专家、资深互联网产品大咖、公司高管、企业家、资深职业生涯规划师及心理咨询专家。我们提供免费的职场发展答疑和各行业最接地气的实战经验分享。陪你成长，不断精进。
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声音主播
【本节目由喜马拉雅×个人发展精英会联合制作】个人发展精英会是一个成熟的发展成长社群。这里会集众多优秀的职业精英、职场专家、资深互联网产品大咖、公司高管、企业家、资深职业生涯规划师及心理咨询专家。我们提供免费的职场发展答疑和各行业最接地气的实战经验分享。陪你成长，不断精进。
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安歆米莉
如何提问阿？老师
可宠可爱可精致
好的领导带你发展，坏的领导希望你离职 别坏他的好事
羊羊287
坏领导特点: 怕下属出风头，怕员工成长。 自己不上进，也不让下属上进 把下属当垫脚石 让下属重复做得不到成长的工作 好领导: 上进，看加班到什么时候 有实力，工作业绩，领导和高层关系，领导出席会议的级别，同级部门是否买他的账，后勤部门对领导的看法。 如果遇到坏领导，赶紧辞职，把时间花在成长上 原因，去向，感激，祝福。 不解决恩怨，领导的负面情绪不理睬就好。
每天要来听书哦
打卡。阻碍我们的成长是坏领导。上进有实力是好领导。别的部门是否买他的账。
1891232kkiq
非常受益，希望自己能成为一个好领导
