绩效管理第十一题简要说明绩效面谈的种类

4217

【内容简介】本书以绩效管理的流程设计和技术方法介绍为主线，从绩效计划、绩效控制、绩效考核、绩效反馈和绩效考核结果应用五个方面讲述了绩效管理的基本流程，从实际操作...

by：电子工业_电子书

36.1万

化战略为目标化目标为组织化组织为流程化流程为结果

by：才博咨询陈导师

9106

绩效管理是企业运作三个核心最核心的机制之一，通过绩效管理，让员工清楚工作的目标、产出的要求，推动个体或团队及公司目标的达成。德鲁克把绩效管理分成三个关键阶段：...

by：听友73042794

477

by：ybjiankang

2524

人力资源管理知识学习分享。分享来自于二十余年军地人力资源工作从业者、国家一级人力资源师，二级心理咨询师，诗诗青青。

by：诗诗青青

820

了解异常心理

by：丁涔

8849

英语分口语和书面语，口语不是没有语法结构，只是有的被省略了，有的是特殊句型，需特殊记忆，不要在口语和书面语中模棱两可。英语中的一个单词会有好几种词性，会有好几种...

by：日常生活英语

15.6万

by：陈馨贤

2539

每日一更，抚平一天的焦虑与疲惫。那些被种种不如意所掩盖的美好，我们都想带你一起去发现。每晚我们都陪在你身边。“善待自己”，放下防备，找回属于我们的安全感。带着...

by：暖心理

2010

by：1861135wjxy