后危机时代的用人策略(下集)

2019-04-04 12:28:5031:26 38
声音简介

4、为什么说企业是否招聘35岁+人士需要充分考虑行业特点和职位特点,但更重要的是减少对人口红利的依赖?


5、后危机时代,企业如何消解社保新政的影响以及如何吸引保留和激励人才?



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