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4、为什么说企业是否招聘35岁+人士需要充分考虑行业特点和职位特点,但更重要的是减少对人口红利的依赖?
5、后危机时代,企业如何消解社保新政的影响以及如何吸引保留和激励人才?
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1929至1932年的经济危机最终将人类拉入了第二次世界大战,并确立了美国在西方国家的领袖地位;70年代的石油危机沉重打击了美国,在节能技术方面走在前列的日本则...
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本书主要讲述了如何把危机风险降到最低并化险为夷的方法。自从进入信息时代,危机的信息传播比危机本身发展要快得多。因为以互联网为代表的新媒体,颠覆了传统的企业危机...
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本课程结合企业的业务场景,汇总出在后疫情时期企业老板整体管控危机的16个策略,帮助企业应对危机,进而化危为机。...
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少年重生,10年之前,末世来临,太阳消失,黑暗纪元开启,永夜之中,如何成王。作者,黑米饭。最新科幻黑马作品,敬请欣赏。
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日更5集,不定期爆更!订阅可以收到更新提醒哦~【内容简介】本书从企业生命周期的视角来看待企业运营重点的进化,并对流量运营、会员运营、商家运营、体验运...
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公关是一个进行影响和沟通的过程,而危机公关的本质在于决策。在媒体高度碎片化、社交化的今天,企业、组织和个人既面临不断更新的舆情挑战,也面临传统决策的理性选择。如...
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谁说中年不迷茫?书中的观点仿佛点了我的哑穴,因为深深的戳中了我的焦虑和压力,如果你也人到中年,不妨听一听?
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杨老师的咨询世界
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