大家好，我是肯尼，今天我们分享的是 如何选择一家跨境电商公司
肯尼从大学就开始专注跨境电商行业，现在已经在跨境电商公司工作一年多，这过程当中看到很多人来来去去，也面试过很多公司，我 想从我的角度和建议应该对大家有所帮助
首先我个人认为，每个人的阶段不一样，他的需求也不一样。
比如，刚毕业的我们，应该是求学习；有工作经验的是求发展。
第一点是工作内容
这个工作内容是由你的岗位所决定的，工作内容也决定你的发展前景。
如果岗位是客服，那发展空间会比较小，
如果你接触的是销售运营，就会有全方位的培养，那你的空间上限会更加高，主管？经理？甚至总监？
在这里，就有个问题，为什么我一开始是说工作内容呢，而不是选择大公司还是小公司，在我还是学生时候，我也是考虑是去大公司还是去小公司，但是我出来工作了一年，才发现，一个相同的岗位，他的工作内容在大公司和小公司里面是不一样的，比如销售，在小公司里面，你有可能负责刊登产品运营店铺，也有可能处理邮件和纠纷，但是在大公司，分工会非常明确，有销售和客服两个岗位，并且不是同一个人。
所以，对于你来说，你想学到很多东西的话，小公司的工作内容反而可以让你更加充实且发展空间更加大，不一定要去大公司
其次，要看重公司给你的晋升渠道
这个，也非常重要，我们不希望自己一直处于固定一个岗位，也没有好的发展前景，虽然说我们需要时间去锻炼，但是选择公司的时候，要了解清楚对方是不是有比较好的比较人性化的晋升渠道，在这里我想补充一点，考核晋升的标准很重要，如果对方只是要求业绩最好的才能晋升的话，那么在这样的公司会非常有压力和不满，不仅仅只是业绩好，还要考虑是不是这个人有强烈的学习能力和管理能力，还有这个时候很多领导会说考核态度，其实在领导眼中态度是什么，是积极主动加班吗，这个点需要在和面试官聊的时候注意点
第三，看看公司是不是很重视你将要入职的部门
如果你的部门是公司的核心部门，那你的薪资，发展空间和机会都会比其他部门大很多！比如，在跨境电商公司，销售部门是核心部门，仓储部门则是辅助部门，如果公司销售平台比较多，比如有亚马逊 ebay wish 速卖通等等，那就要去看看哪一个平台在过去几年当中对公司的业绩情况作出了第一贡献，就去那个部门，当然，这还得看你的兴趣选择
第四
看看你的价值观和公司的价值观是不是一样的
这个点，会比较难，一般是在工作半年或者更久之后才会发现的，并不是在入职时候就能察觉， 比如公司对于加班 对于积极 对于产品 对于员工离职，对于员工犯错，对于员工创新等等 。一个员工的价值观如果和公司的企业文化不匹配，或者排斥，那可能你们两者并不合适。
第五， 是老板的格局。
这个老板可以是公司的老总，也可以是你的直属领导，
其实我们在一家公司工作的时候，都是满怀期待和信心的，就算工资低，谁都不愿意轻易离职
如果领导的格局过于小，这家公司成长空间会很小，相对的，你在这家公司发展的空间也会比较小。
最后，是选择精品模式还是铺货模式的公司
需要你了解他的模式，以及你的性格和兴趣
如果你的性格是比较喜欢专研，细心的研究和探索一件事情的话，那选择精品公司会比较好，否则在铺货模式的公司，你是忍受不了天天粗糙铺货和枯燥的工作，所以这一点也需要考虑的
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