员工薪酬不能是刚性的一整块

2万

给员工加薪的同时又能实现企业利润上升...

by：琳姐形象密码

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王凯l［实战派绩效咨询师］WeChat：HC-SH007电话：18616532731l曾就职于青岛海尔、广东长青等国内知名品牌和上市公司l...

by：李太林谈薪酬绩效激励

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百谋HR首次系列音频课【绩效薪酬年终奖，一定不能出错】在喜马拉雅上线啦！本门课程一共6节，绩效管理到底难在哪儿、考什么，到如何实施年终绩效考核、如何进行年终绩效...

by：百谋HR

18.5万

解密500强管理智慧结晶！打造企业基业长春基因！

by：才博咨询陈导师

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企业管理出版社出版郑指梁范平著2015年7月第1版备注：朗读原著是学习书籍内容重要的方式方法之一，公布录音不谋求任何经济利益，只在宣传原著，同时鞭策自己...

by：昊伯明志

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学习收益：从思路到落地全方面解码薪酬体系设计，用培训的费用达到咨询效果;7次薪酬设计关键环节电脑实操演练，让你完全掌握关键技能；全套薪酬体系设计思路、工具、方法...

by：薪酬绩效咨询公司

1.8万

员工福利是一种以非现金形式支付给员工的报酬。员工福利从构成上来说可分成二类：法定福利和公司福利。

by：听友53148527

3万

by：大渝餐饮卢俊林

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分钱分不好，企业容易倒

by：小玮学习分享

5.9万

于彬彬老师倾力著作于老师简介曾任某大型央企（世界500强）人力资源高级经理；曾任知名IT企业、合资出版公司高级人力资源经理。具有美国创新思维训练机构"六顶思考帽...

by：听友34900757