大家好！欢迎来到深蓝保，我是为你解决保险问题的深蓝君，今天的主题与保险无关，只想给大家分享一些我最近的感受和一些反思。
一直以来我们都很努力，从默默无闻，做到业内稍有名气，不久前还作为首席大咖上了腾讯微保。
每天我邮箱里能收到大量邮件，都是服务保险公司的媒介机构，希望能在我这里打广告，这些邮件我都懒得回它。
加上我直男的性格，以及一贯的做事方式，让个别不了解我的人，误以为我很傲慢。
当我意识到这一点，我很难过，开始了深深的反思，并且寻求解决方案。
相信大家都跟我一样，希望自己变得更好，透过我的事，今天想跟大家分享一个理论，我觉得对于个人成长很重要。
只要花上十分钟，耐心听完，一定会让你收获很多。话不多说，让我们开始这趟旅程吧。
不久前，网上很多人都在谈论一张“ 达克效应 ”图，我觉得这张图深刻地揭示了职场的本质。
这张图中，把人的思想状态划分成了4个不同的阶段。
首先，是站在愚昧山峰，这是一种盲目自信的状态，当渐渐意识到自己的无知以后，自信慢慢崩塌，就会坠落到绝望的谷底。
这个时候，只有依靠学习知识和不断积累经验，才能攀爬开悟之坡。
到了一定的高度后，就走上平稳的高原，也可以理解为，这四个阶段是成长的必经之路。
而一个有担当的管理者，都有一个重要的责任，就是把下属从愚昧之巅推到绝望之谷，然后伸手去拉一把，至于能不能拉得上来，就看个人造化了。
可能有朋友会好奇，这4个不同的阶段，区别在哪里？那我们接下来一一来看看，不同的状态，区别如何？
首先，我们先来谈谈第一个阶段：「 愚昧山峰 」
人很容易对自己产生认知偏差，高估自己的能力，错误地认为自己比真实情况更优秀。
举几个例子就知道了：
几年前我家里有一个非常非常重要的证件，稍微有一点破损，结果我有一天心血来潮准备修复一下，弄了一下午，证件被我修理得面目全非。
我面试过不少年轻人，很多并没有太多的深度思考，就开始高谈阔论，单纯的认为只要做了某些改进，就能在市场上获得成功。
甚至还有一些人，天生就是觉得自己来干大事的，甚至给他一个国家，他也能管好。
越是无知的人，越容易高估自己，因为他根本不知道自己不知道。
现实的情况也是如此，不少人都是处于巨婴的状态，别人做了蠢事我们很容易知道，但却很难意识到自己的蠢。
作为公司的管理者，有必要将这样的下属，从愚昧山峰推向绝望之谷，这也是成长的必经之路。
从愚昧山峰掉下来以后，就会去到第二个阶段：绝望之谷
创业这些年，我亲手把很多人从「 愚昧山峰 」推向「 绝望之谷 」。
不是因为这样做我很爽，而是因为我从心里认为，只有告诉他真相才是对他真的好。
很多人都对工作生活有着不切实际的想法，尤其很多90后00后，他们不像我这种83年出生的人，品尝过物质匮乏时代的苦头。
现在年轻人个性十足、富有创意，很多在顺境成长起来的人，明显地缺乏耐心，经不起挫折。
所以每次我和员工私下沟通时，我都会一针见血地指出他的问题，推他跌落绝望之谷，我需要让他 知道自己不知道。
否则做一只异想天开的小白兔，无论是对个人还是组织，都不是好事。
在《领导力》一书中，曼联总教练弗格森分享了一个自己的技巧：
每当有新的球员准备加入时，他都会挑选这个球员表现最糟糕的比赛视频，和他一起看完。
然后就会问他，为什么你会表现成这样？
如果新球员说自己做的不够好，还可以做的更好时，说明他的心智是成熟的，可以加入球队。
如果把责任都推给别人，那么这人将会pass掉。
由此也可以看出，道理是相通的，无论古今中外，大多数优秀的人都跌落过“绝望之谷”。
只有从心里接受不完美的自己，这一刻才能走向了新的开始。坠落谷底的时候，就是成长时候。
一但坠落到谷底，也就可以开始第三个阶段：攀爬开悟之坡
员工处于绝望的时候，管理者不能笑而不语，一定要拉他一把，从绝望之谷爬出来。
很多人很难从这个坡里面爬出来，具体能爬多高，真的看自己的造化了。
美国管理学家诺尔·迪奇，在一项忠诚度的研究中发现，除了收入，影响忠诚度最重要的一个因素，就是员工的受重视程度。
开始创业前我经历了很多职业和公司，经历了不少的磨难，我知道什么样的公司是好公司，也知道什么对员工是好的。
所以创业后，我会将心比心，努力给大家创造更好的工作生活条件。
在上一期深蓝君说中，我分享了自己的管理观念，希望把自己知道的全部技巧，都教会员工，最好让自己无事所做。
即便如此，很多人长进并不大，我总结了一下，可能有这么几个原因：
也许是学习能力不强：有的人学习能力不强，甚至心智并不是很成熟，需要别人不断的指出问题，并且耐心地安抚，如果停了外力的作用，这种人就停止了爬破。
也可能是格局还不够高：有的人天然喜欢安逸，工作仅仅是生活的一小部分，还有其他各种事情需要参与，对于这种格局不高，投入时间不多的人，爬出职场的开悟之坡，也有一定的困难。
俗话说：师傅领进门，修行在个人。个人成长是每个人修炼的永恒主题，我觉得无非就是三点：专注、耐心 和 坚持。
我就是这么过来的，也希望大家都能爬出「 开悟之坡 」，越走越高。
而最后，顺着开悟之坡不断学习和积累经验，一定可以到达持续平稳的高原。
除了天才，大部分人只有完整地经历了：愚昧山峰——绝望之谷——开悟之坡，才能走上持续平稳的高原。
之前一位财经作家说过：任何行业，拼到最后都是体力的竞争，这句话我是非常认同的。
作为一个公司的CEO，你知道的技巧和道理，其他公司CEO也都懂，最后谁能胜出，拼的就是耐力。
就算你能做到一个省的省长，起码国内至少还有30多正省长、上百个副省长和你竞争，做事的逻辑大家都懂，很多时候拼的就是体力。
以我的观察，真正的高手都是 心态平和、情绪稳定的，并不会过分的浪费自己的能量，全神贯注的专注在一件事。
也只有这样，在高度竞争的商业社会中，才能有自己的立锥之地。
其实在最近，当我发现了自己处在某个领域的愚昧山峰时，那种心情真的好失落。
回到家我和太太交流这件事时，她担心我过份责备自己，总是善解人意地开导我。
我很平静地告诉她，我现在其实很开心，因为我知道了自己的问题，才能有机会改啊。
虽然有一些懊恼，但是也很开心的，这是一份发自肺腑的开心和顿悟。
人的成长很难，但也有一些规律可循，希望今天分享的理论知识，让我们做更好的自己。
除了保险，我期望能帮到你更多……
好，我们这一期的内容就是这些了~
希望今天的内容能给你一些收获；如果想了解更多的保险干货，可以关注我们。
感谢收听，我们下期节目再见~
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