团队宽带薪酬模式设计

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学习收益：从思路到落地全方面解码薪酬体系设计，用培训的费用达到咨询效果;7次薪酬设计关键环节电脑实操演练，让你完全掌握关键技能；全套薪酬体系设计思路、工具、方法...

by：薪酬绩效咨询公司

8.3万

宽带薪酬与职级薪档体系设计

by：HR私享课

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by：2号人事部

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by：科美装饰董金栋

18.5万

解密500强管理智慧结晶！打造企业基业长春基因！

by：才博咨询陈导师

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作者结合国际先进的薪酬设计理论，利用独家开发的“3E薪酬设计”来讲解薪酬激励体系设计，即在进行薪酬激励体系设计时，要考虑到其外部市场价格、岗位、个体三方面因素，...

by：中科书院

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机械工业出版社出版于彬彬蒋建军著2015年2月第1版备注：朗读原著是学习书籍内容重要的方式方法之一，公布录音不谋求任何经济利益，只在宣传原著，同时鞭策自...

by：昊伯明志

1.2万

现在已经很多企业开始了绩效管理，已经取得了很不错的效果，这点是值得肯定的，绩效考核的制定也要根据企业的实际情况来的，这样才能达到预期的效果，我们都知道企业的管理...

by：企管商学院

3.6万

薪酬是一种思维而不是设计，薪酬是一种感觉而不是数字员工是为老板干，还是为自己干员工薪酬有六个思考，你知道吗要让自己变得值钱，才会有钱...

by：李太林谈薪酬绩效激励

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by：天幕老师