保险公司的人为什么挖空心思的拉人去做保险业务

欢迎来到，保保姐说保险，今天话题：保险公司的人为什么挖空心思的拉人去做保险业务，呵呵,我也被拉到保险公司去过. 我个人的看法是,保险不是传销,是有法律保障的.保险本身是好的,但要根据自己的情况来选择保险产品和保险额度.买保险首先要懂保险,重条款,别信口头承诺.先学习一些法律知识,比如民法,合同法,经济法.保险公司是不会教你这些的.当然,要买保险你还必须会理财,钱多钱少不重要,关键是怎么用. 保险公司为了增加销售量,确实运用了很多激励手段.物质的,心理的. ，种种激励手段本身并没有错.就象一把枪,拿在歹徒手里是危险的,拿在好人手里安全的.传销和保险都运用这些手段.传销和保险二者的根本区别在于,传销没有法律保障,而保险是在法律规范下运作的.但运作都是由人做来的,人会不会违法就难说了.我看到多数保险代理人素质都不怎么样.，呵呵,这也不是什么内情.对于保险公司增员的做法,这样说吧,带你进保险公司的人,就是你的“上级”.你成功开展了业务,“上级”也会得到公司的奖励,你发展了下线,你也就变成了下线的“上级”,你的下级成功开展了业务,你也会得到奖励.这种激励机制确实很诱人的,传销也同样运用了这个方法.但有本质的区别.为什么传销是骗人的?是因为传销集团不会给你任何保障,说白了,传销集团就是空手套白狼,一旦出了问题,传销集团不会也无法给人任何保障.但保险公司不同,依法成立的保险公司,最低注册保证资金为2亿元.有规范的管理,有赔偿的能力.保险公司有很完备的风险控制机制,运作是有法可依的.，个人认为,目前各保险公司这中增员行为,实际是宣传保险理念的方式.增员奖励这种激励机制,导致了操作中急功近利.保险代理人中泥沙俱下,鱼龙混杂.一些所谓的“主任”“经理”本生就素质低下.保险公司规定,“开单”才能上岗.但“新人”找到业务并不容易.，保险代理人可以通过两个途径从保险公司获得利益,一个是卖出保险得到提成,一个是新人成功上岗得到奖励.如果他们卖不出保险,就只能通过让新人上岗来得到收入.急功近利的主任,经理们就会催促别人不买就自己买,先上岗再说.并不是所有的人都是做保险代理人的材料,而买保险是一个长期的投资理财行为.那些为上岗而买“自杀单”的人,不免短视了.。