ICF核心能力-20小时PCC标识强化训练
ICF Core Competencies –The 20 hours PCC Markers Intensive
国际教练联盟-PCC级别的标准
ICF-THE PCC STANDARD
状态先于行动
Being before Doing
MCC大师级教练培训：为精通教练而设计的课程
The Coach Mastery Program: Designed with Mastery in Mind
Michael：
我在1999年成为了一名评审员，当时我们面对的一大挑战就是，当我们听到一段很棒的教练录音时，我们都能感觉到它很棒，但是却指不出来究竟具体好在哪里？这样就使得教练的教学变得很困难。所以没有办法去衡量你是否完成了一段好的教练，你只能够通过客户的感受来判断。
对教练标识的精通意味着:
当每一条标识表现出来时，你知道它们听起来是怎样的，并且教练标识是你通过PCC级教练认证的测评标准。
精通标识的目的:
~ 清晰每个能力具体是什么、不是什么，在教练过程中它看上去、听上去是怎样的！
~ 衔接核心能力的表现以及应用PCC行为标识。
~ 针对评估一个教练环节里表现“标识”的能力予以澄清。
可以通过这个类比来理解：
如果你在建造一个房子为了把房子盖得**，你想要知道如何使用锯子来帮助盖房，而教练标识的作用就是告诉你如何更好地使用锯子。
Michael现在依然做很多评审工作，而他一直反复听到的是：
对于“标识”人们并没有完整的概念~在标识被展现出来的时候它看起来或听起来是怎样的？因此我开发了《精通教练标识》这门课程。
参与过这门课程的学员说：
我以前从来没有过这样的领悟，标识是如何起作用的？它是如何帮助提升我的教练水平的？
他们还说：因为教练标识的学习，我获得了更强的教练能力，并做出了更好的教练录音。
教练标识不仅告诉你在教练互动中什么是重要的，而且告诉你有效的教练行为是什么。
举个例子：
关于“教练状态”的标识，其中有四条都是为了表现出教练与客户的伙伴关系。这意味着，教练的过程不是关于教练是一个专家、拥有更高的价值、是最重要的人......,而是关于教练与客户处在平等的位置，教练作为伙伴帮陪伴客户实现他想要的成果，并且这几条标识具体说明了教练怎样的行为符合这个要求。
Q1.谁适合参加学习：
标识的学习不仅对教练很重要，对于组织的领导者、主管、经理等，以发展团队和员工为己任的管理者们也极有价值。标识就像一张地图告诉领导者如何与团队成员有效互动，让他们创造出更高的生产力及更好的关系，因此我也向所有商业领域中，需要去发展他人实现成功的管理者们推荐这门课程。
对于真的想要提升教练能力的教练们，精通教练标识将会以一种容易理解的方式，给你带来巨大的提升，让你的教练变得更加有效，即便在刚开始的时候会感觉有一些难度。
Q2：什么是《精通教练标识》课程的关键所在
Michael：有两个关键点:
第一个是准确地理解和识别标识，清晰地知道标识展现出来是怎样的。
第二个是练习，通过具体的反馈让你知道教练标识你哪些做到了，哪些没做到。以便你能够据此校准并做出需要的改进。
谢谢你们的好奇心，这正是我对做职业教练所期待的。
Q3. 参加完学习，你离开的时候获得什么：
~ 由内而外地通晓能力，尤其是这些能力如何用在教练情境中；
~ 在获得认证的过程中，了解标准如何影响到对一个人技能的衡量；
~ 关于核心能力的标识，了解什么是真正重要的以及什么不是重要的。
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