合伙人时代，最好的战略就是建立一种人与组织、环境高度匹配的自组织，使企业能够根据环境变化自动调整策略和方向，而建立这种自组织非常有效的工具就是股权 。
如何通过股权设计 管理和激励合伙人团队？
如何通过股权激励 核心人才，留住公司骨干？
如何通过股权众筹 设计融人、融智、融资源？
如何通过股权架构 设计，掌控公司的控制权？
如何通过公司顶层设计 ，做到企业长治久安？
如何通过顶层设计保障控制权？
如何通过董事会降低决策风险？
如何通过股权激励吸引留住人才？
如何通过股权设计防范企业风险？
如何通过股权设计保障创始团队？
如何通过股权激励激发起小股东？
如何通过股权激励实现企业传承？
如何通过顶层设计做强分子公司？
如何通过顶层设计确保永续经营？
如何通过董事会建立员工主人意识？
如何通过股权众筹建立合伙人团队？
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