一个人最大的能力，是让人对你放心。您对此观点认同吗？如果有不同的见解，欢迎在文末留言，我们来一起探讨。
1职场中有一种人，总是让人不省心
工作中，你一定遇到过一种人，与他合作，总觉得没有安全感。你会忍不住提醒他注意某些细节，因为你不说，他肯定会错。大多数时间，你都提心吊胆，因为随时要帮他填坑。
我的前同事金萱，是一名新媒体编辑。她讲故事的能力很强，擅长写让人感动的文字。但她的缺点也很突出：工作起来比较随意，不喜欢及时反馈，细节问题不断。
不得不说，每次和金萱同组负责文章推送，我的内心都是崩溃的。不知道为什么，她负责的事情，总能出现各种各样的BUG，而且同样的问题反复出现。
比如有一天，我们是这样度过的。她在晚上9点给我发预览，告诉我全都ok了，我打开一看，发现每一条的两端缩进，都是错的。可问题是，后台怎么也没法调。
无奈之下，只好清除格式重新排。按照她的速度，重排估计得到凌晨2点，说不定又有新BUG。所以那个晚上，我加班排了8篇，熬到凌晨12点。
还有一次，我和朋友聚会，她让我放心玩，说自己搞得定。我真信了。结果晚上10点回到家，问她完成得怎么样，她却告诉我，APP后台网站打不开，折腾了两小时。
“什么？到现在一个课程都还没上架？”我和她沟通了半小时，才发现原来网站被拦截了。
处理完APP的事情，我开始看她今天排的文章，本以为今天能让我省省心，可还是绝望地发现，音频放错了，来源写错了，文末贴片放错了……
如果说，和金萱合作最大的收获是什么？我想应该是，你会真正深刻地意识到，做个靠谱的人，究竟有多重要。
工作3年，与各种风格的同事打过交道。有些同事性格目中无人，但能力过硬，这时我会选择忍受他的缺点。不一定要做朋友，但是可以合作；有些同事确实能力不足，但他愿意去反思、学习，每次都做得更好一点。这样的人，我愿意给他时间，和他一起成长。
但是，平心而论，最让我难以接受的，还是金萱这样的同事。与她们合作，常常感到身心俱疲，因为你必须一次又一次地，帮她们填坑。
所以，做个靠谱的人，不仅为自己，更是为了身边的同事。
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