我们继续简历写作速成的实训篇,这节课继续讲,简历写作的五大犯贱错误的第三个,工资需求乱开价
工资这个问题,错误犯的人更多,而且直接决定了你入职工资的多少,所以千万不能犯。
我们还是拿真实简历做案例,你也可以在文稿里看到这些简历。
这个女孩应聘的是班主任岗,文武也面试过她。
记得那是个夏天的下午,天气很闷,应该是要下雨了;文武百无聊赖、迷迷糊糊的坐在会议室,集中复试好些岗位。
轮到这女孩了,她上来就给文武递上这个高清无码的铜版纸简历,注意,是造价不菲1快钱的铜版纸简历!看到这简历,文武当时就吓醒了。
为什么被吓着了?你自己看看这简历,你看到第一反应是什么?
好家伙,这简历,整个一个黑白双煞啊。左黑色右白色,照片卡中间。瞬间文武想到了左青龙右白虎。
文武最不理解的就是她的照片,你说你黑白双煞也就罢了,你把你照片放中间干嘛?你照片放中间也就罢了,你这两眼咋还对眼儿呢?你应该是看不到,我们盖住了,你是逃过一劫。文武可就惨了,盯着照片看,越看越毛骨悚然。
而且当时会议室就我们俩人,这时候窗外”咔嚓”一道闪电划过,顿时大雨滂沱。文武差点没吓到桌子底下,真想大喊一声,谁来收了这妖孽。
好了,不形容了,往事不堪回首。想到那个场景,文武还肝颤了。
文武还是斗胆简单点评下她的简历吧。
1、用高清彩色铜版纸做简历,看起来态度很认真舍得花钱、看起来高清无码内容清晰,但实际上吧特别二;为啥呢?因为只有应届生才这么干,恨不得告诉全世界丫是个应届生、丫不值钱。
2、你看她专业是什么?是艺术专业,是靠审美吃饭的。就这丑陋的布局、就这错位的排版,直接把丫饭碗砸了。
3、再看她语言能力,雅思5分,5分是什么概念呢?就是很基础很一般;但你看到没有,她竟然写自己英语听说读写熟练!文武面试,直接让丫用英文自我介绍下,当时她就懵了。磕磕巴巴也没说出个啥。就这你还舔脸说英语熟练?
4、再说她自我情况部分,标点符号乱用、逻辑混乱、她商务写作能力极差;
5、最后说下她最奇葩的工资期望。她是怎么写的?期望月薪4500-8000。你这跨度也太大了,你自己值多少钱心里没数吗?
你说你都这么写了,企业肯定往最低了给你,这就像菜市场卖白菜,别人问你多少钱一斤,你说4块5到8块你看着给,人家肯定往4块5给,再说你放个8000元是啥意思,你在那博傻呢吗?万一哪个企业比你更傻、能给你8000呢,反正你4500也能接受。
但关键是吧,她整个简历太差了,4500工资、有没有人能要她都是个问题。
所以你看,在简历里,期望工资部分,千万不能有这么大跨度。
还有一种工资乱开价,巨额增幅乱开价。这什么概念?比如这封简历,
他现在的工资,是2-4k,他新工作期望月薪是多少?6-8k,每次看到这种二货,文武就特别想问他,你这200%的巨额工资增幅,依据是什么?是你瞬间打怪升级了?还是你技能外挂爆发了?
难道就因为你换了工作,你就必须得巨额工资增幅?这要是HR答应了,不得被老板骂死?
况且这哥们工作跳槽也太扯淡了,两份工作,一个1个月、一个2个月。咋地,你把公司当做你蜜月之旅了?你跳槽还想巨额工资增幅?你能找到工作,能保持你2-4k的工资就不错了。
那你可能会问,我历史工资确实不高啊,按照文武你的说法,期望工资不能跨度大、也不能增幅高,怎么样才能要到高工资?
这个问题问得好,这里面有很深的话题,涉及到从企业雇人心态及流程、到简历里的历史工资和工资期望的填写、再到JD的工资范围解读、再到面试的工资谈判技巧,很多环环相扣的布局和技巧应用,才能最终要到高工资。
总体上涉及到包装前序公司、拔高工作技能、抬高历史工资,尽可能化加薪于无形,合理增幅30%以上。
这也是文武系列课里的最重要的内容,后面会在简历、面试课里,专门教你怎么进行工资一系列的布局,最终让你要上高工资。
下面文武还是拿张同学做例子吧,你还记得改她简历的工资部分,文武做了哪些吗?
第一变化、原版张同学历史工资2-4k,新版是4-6k,文武给增加了张同学的历史工资。你想想为什么?
你可能会问了,历史工资说变就变、说加就加吗?面试被问起来怎么办?当然没这么简单,你得提前准备好标准答案,而且你历史工资绝对不是个死数,要基数工资+绩效+奖金+补助;一定是好几项的加和。为什么这么做呢?你先想想。
第二变化、张同学的期望月薪,涨到了4-6k,而且跟她最近一份工作的历史工资基本一致了,这又是为什么?
第三个变化也出现了,就是张同学的期望工资看起来很合理了,既没有大幅增幅看起来很正常合理,又延续以前历史工资、和原来一样。
那么面试的时候,涉及到工资谈判,应该怎么做呢?怎么样针对不同的轮次面试官,做不同的工资谈判呢?
这页PPT,是后续简历写作、面试训练课里的一页,说的就是工资谈判这模块!这里面涉及到第一轮HR、二轮业务部门、三轮大领导的三轮面试,每一轮你应该怎么做,说什么,怎么谈工资?这些都用标准动作和答案。文武不做过多解释了,你自己先看下文字;等讲到面试的工资谈判,会详细和你说。
文武再跟你强调下,你想要上高工资,你要全面布局,从简历到面试,涉及到很多层面,是套系统工程。
你想啊,你面试的敌人,是企业里的HR、经理、高管,还有那么些竞争者,都是千年的狐狸、万年的妖精,你要能脱颖而出,你必须做万全的准备。
而且,像之前听完文武课的那3万多人,平均工资涨了37%,就按你现在5000月薪算,也一年多赚2万多;你要是加入文武的“涨工资训练营”,加上我们一对一给你改简历、练面试、找工作,你工资更能涨个82%,一年能多赚小5万了。
所以,看在这么些钱的份上,也值得你好好准备、好好把文武课都听下。
好了,第三大犯贱错误,我们讲完了;工资需求乱开价这错误你基本不会犯了。
下堂我们继续,把剩下的两大犯贱也快速和你说下。
呆叔讲故事
昨天去听了其他的都没有你的好听 今天还是忍不住来听你的声音
涨工资找文武 回复 @呆叔讲故事:
感谢认可
LLS爱中国
不敢要高价啊
文武的课程小编
文武课堂,人生不迷茫!
文武的课程小编
文武的课程小编继续为你分享粉丝的留言~ 文武老师您好!我现在工作一年多,比较迷茫,英国硕士学的金融,回国找工作在五百强外企的融资租赁公司做客服,主要是通过支持催收经理给客户的合同售后做些各种变更的操作。其他杂活没少干,现在工作税前不到11k。现在总是感叹于当时稀里糊涂选了工作,但是又对后面的职业规划有些许迷茫…因为接触了融资租赁希望若沿着此路走觉得信审风控是比较有价值的。若其他方面转行不知道老师有没有一些好的建议,希望得到指教,谢谢