*为什么“自我管理团队”才是打造基层班组管理团队的正确方向？
--这是一个问题吗？
--如果说是一个问题
--那我的答案就是"人的天性"----因为没有人喜欢被别人管!
*一个故事：为什么高铁可以创造中国式速度的世界奇迹，而普快不可以？
*一个模型：企业的“人”字模型 告诉我们什么道理？
总结：在尊重员工的基础上，充分发挥每一个个体的潜力，大家同心协力奔向共同的目标-----这就是 打造基层精益班组团队 之"道"!
提问：面对着VUCA 时代下，同一个班组里可能有60后、70后、80后、90后，甚至00后；什么样的团队才是 自我管理团队 呢？ ---- 且听下节课分享！
郝管理--【日本的精益化理念+欧美的系统化思维+十几年的实战化迭代】，只为 打造一线班组精益管理，助力提升企业绩效！
更新时间： 每周一、三、五 晚22:00
用户评论