你好
这里是，最适合在校大学生听的职场课，小郭学姐《给在校生讲职场》，我是小郭学姐。
今天是和你的第六次见面，今天我们来聊一聊，
学生的思维误区：你居然把职场当学校？
我想你可能会问我。学姐，我不是个学生吗？为什么不能把职场当学校？哪怕我毕业了，我不也是没有经验吗，不把职场当学校，那我怎么学习怎么进步呢？
别急，我相信这个误区啊，绝大多数的在校生，甚至一部分已经工作1、2年的职场新人，也会有。因为在我面试或者和学弟学妹聊天的时候，经常有人会说：
【虽然我没有经验，很多事情都不会，但是我愿意学！】
每当听到这样的话的时候，我都在心里翻个白眼，心里骂道
【废话，你肯定愿意学，但是，我真不愿意教！】
哎？你可别生气，我来和你聊聊，为什么公司会这样想，主要有一下2个原因。
1.教你，是要花大价钱的
为什么这么说？我问你，一个老板创立一家公司的主要目的是什么？对啊，赚钱啊~所以他招一个员工的目的是什么？对啊，帮他赚钱啊。
要想让你能帮他赚钱，你就要会做事情，结果你来了，拿着工资，事么，做不来，天天追在别人屁股后面学习。你拿着工资不干活就算了，还打扰别人工作。你要是老板，你也会不开心的。
还有，如果公司真的铁了心的要给员工做你培训，那也是很贵的，员工培训期间工资照发，工作进度搁置，培训讲师费用，培训场地费用，等等等等，都是白花花的银子，那割的可都是你老板的肉啊。而且，如果真要把一个人培养出来，可以独当一面，那可以不是一次两次培训就能达到的，那要付出的成本就更多了。
2.不是我不爱，是你跑得快
现在的就业形势，早就不是父母那一辈，一个铁饭碗端一辈子的了。上面说了，公司要培养出来一个人，时间和金钱的花费是很大的。但是，你要是离职跳槽，那可是分分钟的事。花了大把钞票把你从愣头青养成了行业精英，结果，呱唧，你跳槽了，你老板反倒给他人做了嫁衣，那他能乐意吗？
所以啊，我才说，不要把职场当学校，千万别说我啥也不会，但是我愿意学。这句话并不会显得你认真好学，反而会给你减分，
但是你可能要问了，不能说愿意学习，我又的确啥也不会，那我该怎么说呢？
小郭学姐有一下2个建议：
1.你不可能啥也不会，找自己的优点说。
相信自己，你活这么大，怎么可能啥也不会呢？总能摘出来一两个优点来的，千万别以为，只有年年拿奖学金或者在校期间就创业成功这种牛逼闪闪的事迹才能算优点。讲自己的优点的时候啊，最好能结合具体的例子来说。比如讲自己不怕困难，你可以说自己有一段时间喜欢上了轮滑，曾经又一次意外摔伤了，好了以后依然会练习轮滑；比如讲自己坚持不懈，可以说和室友打赌坚持跑步一个月，他3天就放弃，而你真的坚持一个月。像这种小事啊，你生活中一定比比皆是，相信我，这都是你的优点。
2.别说【我愿意学】要说【我自学能力强】
公司要招个人啊，肯定是希望来了就能干活，立马创造价值。所以，你最好是现在就什么都会。入职直接上手。但是，既然你以一个应届毕业生或者实习生的身份，坐在面试官面前，他们就一定不会要求你经验丰富立刻上手。
但是，如果你入职后如果能很快通过自学，掌握工作技能，那他们一定非常开心。所以，你要把【我愿意学】改成【我自学能力很强】，向他说明，我现在虽然不会，但是入职之后，我可以通过看网上教程，通过请教一下同事，很快就能上手。
当然，这个时候能举一个贴切的你“自学成才”的例子，就再好不过了。比如说：我大学室友喜欢让我给她拍照片，但是我拍的不好看，我就上网学习手机摄影技巧，慢慢的拍的越来越好，室友也夸我。后来还自学了PS，拍完的照片还可以修一下。现在已经是宿舍的头号摄影师了。
你看，这么简单的一包装，是不是好很多？
那今天的《小郭学姐给在校生讲职场》就到这里了，我们来总结一下今天聊了什么
首先，不要把职场当学校，千万不要说“我什么都不会，但是我愿意学”。
原因是，公司培养一个人的成本很高，同时人员流动又太高，公司不愿意花成本去培养一个人。
那么你可以这样做，一是通过一些生活中的例子，举例说明自己的优点，和以前有过的一些成绩。二是，你可以把我愿意学，改成我自学能力强，让公司相信他们可以用更低的成本，快速培养一个新人。
好了，今天就聊到这里吧，你对职场有什么想说的想问的，都可以留言告诉我。
我是小郭学姐，这里是《给在校生讲职场》让我带着你，一起揭开职场的面纱吧！
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