不想给员工加薪的绩效考核是不可能成功的

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by：喜马AI酱

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所谓华为成功经验，就是用成熟的科学方法运营，用接地气之法总结，表里兼备，小众大众都其乐融融。

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【内容简介】本书以绩效管理的流程设计和技术方法介绍为主线，从绩效计划、绩效控制、绩效考核、绩效反馈和绩效考核结果应用五个方面讲述了绩效管理的基本流程，从实际操作...

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【内容简介】要想在职场呆得久一些、发展好一些，时不时为自己充电是必须的，尤其是女性。否则被人轻视、升职无望、加薪没门……这些事都能找上你！这是职场书生一定要读...

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创造价值，利益共享，通过绩效激励让员工与企业形成利益共同体，实现共赢！那么小微企业如何构建一套有效的绩效管理体系？让我们从本专辑开始，每天进步一点点，三个月后，...

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绩效是成事的根本，再好的想法、再好的措施，没有成绩和效果都是白搭，本专辑收集了大量有关绩效管理的故事。这些故事可以帮你树立绩效思维，熟悉绩效工具...

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