36岁的Camilla，现在已经是一位有多年经验的传统企业的财务总监，可是这背后却经历了不少。
自幼出生在传统农村家庭的她，小时候就已经开始对数字非常感兴趣，从小学到中学，甚至到了大学，她的成绩一直名列前茅。然而，大学毕业后，总免不了要选择自己的就业方向，从未经历过这些的她，不知道往哪个方向发展好。恰巧这时她的家人帮她找了一份财务这方面的工作。她想到财务也不错，于是就开始了财务的职业生涯。
刚开始她还抱着一份好奇激动的心去迎接新工作，可是慢慢她就发现财务这行没想象中的那样轻松简单。不过现实就是这样，往往没想象中的好。不愿屈服于现实的她，咬着牙还是坚持了下来。这一坚持就是好几年，这些年来，她面对一次又一次的挫败，却又一次又一次的站起来，这个不会就多看几遍，哪个不会就多请教前辈，坎坎坷坷一路走来，从刚踏入职场的小白，到了现在的财务总监。
时间一天一天的过去，Camilla慢慢的发现，做了这么多年，自己的内心其实并不喜欢财务领域；枯燥乏味的工作，让她感到厌倦。现在的她想要实现全新转型，想往教师这行发展，可是她发现隔行隔山，对新的行业毫无了解，一旦转行就要从0开始，很担心自己无法坚持很久。这时的她，对未来感觉十分迷茫，不知道何去何从。
我和她的交谈中，深切感受到她的内心焦虑重重，渴望我可以帮她解开心中的迷惑，指明未来的方向。于是我采取了长远思考思维模型，一步步给她做个分析：
1、把自己置身于变化之中，改变未来的因果武器——把自己放在未来的新职位去看去想，发现改变未来的因果因素；
2、顺势是长远的 ，逆势是一时的——现在的逆势只是短暂的，要放长目光，看到它的长久的顺势；
3、最长远的，是获得内心的认同——只有得到自己内心的认同，才能走得长远。
很多时候，我们看一个组织能走多远，往往就看这个组织的领导者能有多长远的思考。长远思考体现了多个思考能力的集合：预测能力、系统能力、系统迁移关系判断能力、推理能力、优先序列能力等，这就是长远思考思维模型，其有以下特点：
1、看得长远2、可以把一个事物看做一个系统，里面的因果是相互影响的3、可以用推理的结果再推理4、一切都是变化迁移的5、事物有不变的地方6、事物外在一直在变化，变化快于人们的认知7、一类事物的优先级也随着时间，重要事件而变化8、把自己置身于变化之中，有改变未来的因果律武器9、顺势是长远的，逆势只是一时的10、布局造势摆平11、最长远的是，获得人们内心的认同。
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