老夏，在职公务员，10年政府机关工作经历，先后在党委、政府4个部门工作，历任业务技术、行政后勤和综合文字等岗位，非常熟悉机关工作。多次参加公考，经验丰富、感悟深刻。
2016年9月，建立喜马拉雅“老夏说公务员面试”专辑，免费讲解公考真题、框架。首创的“回归生活工作”、“框架+亮点”、“纵横十字法则”、“面试卡片”等，被誉为公考面试的“神兵利器”，数万考生从中受益，考取心仪岗位。量变引起质变，一切都是积累，加油。
我的第一部书《老夏说公务员面试》已经由清华大学出版社出版，可以在网上书店购买。
老夏，在职公务员，10年政府机关工作经历，先后在党委、政府4个部门工作，历任业务技术、行政后勤和综合文字等岗位，非常熟悉机关工作。多次参加公考，经验丰富、感悟深刻。
2016年9月，建立喜马拉雅“老夏说公务员面试”专辑，免费讲解公考真题、框架。首创的“回归生活工作”、“框架+亮点”、“纵横十字法则”、“面试卡片”等，被誉为公考面试的“神兵利器”，数万考生从中受益，考取心仪岗位。量变引起质变，一切都是积累，加油。
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听友404988523
互换部门负责高招啊，还有到市里统一去看
听友392605299
38
寻自己的自己
量变引起质变，一切都是积累
杏子_1s
假设：跟市里汇报，统一到市里参加会议。 3）遇到问题不要闭门造车，一定要寻求帮助。 上：上级部门，领导。 下：基层群众。 左右：兄弟单位，兄弟县区。 4）亮点：先讲解决思路，再讲具体办法，显得思路清楚、掌控力强。如： 视频会议冲突确实比较棘手，要解决这个问题，有两种思路，一种是解决时间冲突的问题，另一种思路是解决场地冲突的问题。 视频会议冲突，本质上是时间和场地冲突，把这两个问题任何一个解决掉，问题也就解决了。
杏子_1s
1）答面试题本质上是在解决问题，跟解决生活、工作中的问题并无不同。 ①常见的解决问题步骤： 找到问题 拆分问题 解决问题 ②具体到这道题中： 找到问题：会议冲突 拆分问题：时间冲突和场地冲突 解决问题：解决时间冲突，解决场地冲突 2）解决问题要学会假设，从简单到困难。 ①解决时间冲突 假设：会议虽然都是上午，但有先后之分。 假设：全省会议都存在冲突，上级机关会做调整。 假设：确实冲突，能否采用录播的形式观看。 ②解决场地冲突 假设：只要视频系统支持，那就临时布置一个新的视频会议室。 假设：跟其他县区联系，如果面临同样问题，那么就组队观看。 假