案例面试：工作中的解题思维

2019-09-01 12:41:2601:26 57

声音简介

案例面试：工作中的解题思维
我曾经从事了7年的咨询工作，帮助客户分析所面临的问题，提出解决方案的建议，所涉及的领域覆盖不同行业、不同职能和不同的细分市场。
咨询行业的招聘一般采用案例面试的形式：模拟工作场景，给出一个问题，用30至60分钟时间与应聘者开展讨论。例如，某某公司去年在中国的销售额大幅下降，该怎么办？
经年累月，我给朋友做过大约100次模拟面试。我将准备案例面试需要的6种思维方式称为“逃离高考”，意思就是从等待别人打分的孩子，变成参与解决问题的成人。
这些思维方式绝非麦肯锡独有，诸多优秀的机构与人群，都会激发、强化这些思维方式。可以这么说，这些思维方式基本可保你永不失业，即使人工智能也无法取代。
为什么这么说？解决问题与高考解题的思维方式究竟又有何不同