声音简介
--股权激励--分钱的方法与步骤
一，老板对股权激励分钱的误区：
1股权激励是分老板的钱。
2股权激励是分期企业过去的成果。
3股权激励对象只限于内部人员。
二，正确的概念认知：
股权激励是用社会的财富，未来的财富，员工乃至产业上下游的财富，在企业内部建立一套与利益相关者共赢的机制。
三，股权激励分钱的操作原则
股权激励对岗不对人
股随岗走非人走
人走股留待下任
人走股走业难成
四，分钱的顺序与方法
1，超额利润分红的，50%-70%
2，在职分红法，40%
3注册公司分红法，先分出力的再分出钱的，比例公司控制权和股东提前约定。
张华健，欢迎评论区留言，咨询，欢迎参加线下我的老师主讲的两天课程《公司控制权与股权激励》
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声音主播
简介：张健 男 河南周口 沈丘人，2008年加入上海聚成商界特种部队，2009年10月-2010年1月开发专场，走访了300位企业家，进行过深度交流与探讨企业的经营之道。2010年8月晋升团队经理，2011年9月晋升营销代总监，2014年晋升营销总监，先后获得个人业绩冠军团队业绩冠军战区业绩冠军，卓越经理人认证，至今与1000多位成功的企业家老总，有过深度交流沟通企业成长发展之道。亲自服务101家企业在过去的几年中，业绩增长率在20%-200%。 人生格言自强不息，厚德载物。精诚所至，金石为开。 擅长领域：团队凝聚力训练，团队营销训练，企业瓶颈突破--价值链重塑，股权规范治理。 曾服务
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