善言者，就酱说
大家好，我是小鹤...
公司组织一次头脑风暴，坐在会议室里简直是场煎熬。因为，你的头里满脑子风暴，但是嘴上一点也说不说出来。亦或者你是风暴的组织者，整个会议的过程一点也不风暴，好像风和日丽一般，大家都很难说出自己想说的内容。那么怎么用语言推动头脑风暴的谈论呢。
解析：
首先鼓励大家畅所欲言，实际上每一次头脑风暴都是一次解放天性的过程，能够让同事打开心扉，完全表达是非常重要的。那么在完全表达的过程中，对方难免产生一些不符合主流的思想或者想法，但是这都不应该成为你或者别人打断他的理由，应该让其继续说下去，因为继续说下去，说的内容越多，就会有越来越多的信息流出来，这样大家都可以截取自己或者团队想要的信息。所以，语言上一定要鼓励：你继续说，恩，不错，接着呢？
其次，在头脑风暴的过程中尽可能不辩论。例如活动方案有同事提议在水立方做活动，这时候最好不要站出来说，我想在鸟巢做活动。因为一开始就争论或者辩论是没有什么意义的，主要还是一个完整的表达才能带来更多的思考，有的时候在头脑风暴中的争论或者辩论，带来的其实就是大家都没有办法继续解放思想，当然随着辩论的升级，也很难做到实事求是。
最后我们要用语言推动头脑风暴的讨论，就是学会恰当的打断，毕竟讨论就是每个人都能说一说，要想让自己的想法得到别人的认可，适当的打断别人的对话，阐述自己的观点也是非常重要的。我们都知道在讨论的过程中，有人会强势，有人会弱势一些。不管强势和弱势都需要我们拿出自己的观点参与讨论，不能让性格主导了讨论的进程，而是应该每个人都能表达，都会表达才能让风暴席卷全程，得出大家都比较满意的结果，这样在后期执行工作的过程中也会带来顺利和畅快。
语言声音训练内容分享：
我们来了解一下，什么头脑风暴
头脑风暴法，是指由美国BBDO广告公司的奥斯本首创，该方法主要由价值工程工作小组人员在正常融洽和不受任何限制的气氛中以会议形式进行讨论、座谈，打破常规，积极思考，畅所欲言，充分发表看法。
头脑风暴法出自"头脑风暴"一词。所谓头脑风暴(Brain-storming) 最早是精神病理学上的用语，指精神病患者的精神错乱状态而言的，如今转而为无限制的自由联想和讨论，其目的在于产生新观念或激发创新设想。
在群体决策中，由于群体成员心理相互作用影响，易屈于权威或大多数人意见，形成所谓的“群体思维”。群体思维削弱了群体的批判精神和创造力，损害了决策的质量。为了保证群体决策的创造性，提高决策质量，管理上发展了一系列改善群体决策的方法，头脑风暴法是较为典型的一个。
解析：做一次头脑风暴，看看自己的语言是不是能够助推大家达成群体思维吧。
抽空多练习，说话更清晰。
下期课程我们将分享语言的性格色彩论
善言者，就酱说，让我们用说话遇见美好未来
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