《隐形的权利线》第六章

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公司惨亏、客户流失、革新停滞不前……到底哪里出了错？隐形的系统法则牵动整个组织，理性分析可以看到问题的片段，但是无法给你全貌。而运用系统排列，能快速发现系统的失...

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人才的流失竟与前老板和离职的员工有关?先来后到的层级序位没有得到尊重时，竟会带来管理上的阻力?为何有些新进主管无法打入团队？我们的家族系统如何影响公司系统？企业...

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在解读近些年件件性别不正义现象的社会事件中，凯特·曼恩构建了一个世界愿景—在这个世界里，女性和男性一样有权得到关注和关心。

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by：丑妈俩丑娃

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Everythingisaprice,thepriceofhappinessispain.凡事皆有代价，快乐的代价便是痛苦。...

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by：九月和丰

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by：听友372259872

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也雍篇第六

by：听友290430543