有清晰的组织目标,践行坚定的价值观,用爱心服务员工,真诚的分享,你需要让大家一起来分享知识和才华,让员工跟随你一起成长。这才是优秀的领导, 不是他做出了多少业绩,而是培养了多少优秀的员工,让员工做出的业绩比自己的更大。
用户评论