在上万个面试案例中,我们都能从面试者的个人状态追溯到原生家庭的气质影响。985/211院校的毕业生,绝大多数来自于和谐稳定的原生家庭,且父母多数从事医生、教师、金融或公务员家庭。他们的父母除了经济条件和学历水平相对不错以外,大都生活规律、工作稳定、为人处事细致谨慎。这些面试者身上大都带有强烈的家庭烙印,或是意志坚定、或是富有冒险精神,或是严谨细致、强调逻辑。 人力资源会对这些人入职之后的转正、培训和业绩表现进行跟踪记录,以测试其潜力和领导力,决定升职或离职。事实证明CM性格在群体中有最高的认同度和接受度。几乎所有性格的同事都愿意和他们合作。
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