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在公司团队中，很多人在吃大锅饭，有经验的少数人是扛把子，多数人发挥着配合功能，但利益分配时总要兼顾团队的和谐分配。这看似是多劳者未必多得的案例。然而细想，多劳者得到的长久利息是巨大的。能者多劳，虽然苦逼，但却是难得的试炼机会。苹果的积累和创新引领能力没几家企业能企及。
花开在眼前_wn
能不能不要有这个女孩怪里怪气的声音。
云淡风轻_小豪
请问学习社群怎么加入呢？
听友219597802
我已经买了每天听见吴晓波4季为什么今天不能听
爱吃爆米花的螺
自认为多劳少得者是没有看清楚所谓的少劳多得者的核心优势
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简介：《每天听见吴晓波·第八季》上线更新中！ 这是财经作家吴晓波带领“巴九灵”们运营的知识频道，提供内容涵盖财经知识、企业管理、财富增长、职场进阶、人文见识等。挖掘新闻背后的财经知识，发现数据中的商业价值，理解上亿新中产的需求与焦虑，共同与时代成长。
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