与领导不投契,更多意味着不被领导赏识,才能得不到发挥,可因此离职又似乎太过偏激。所以,与领导八字不合,究竟该怎么办呢?
今天聊的是和领导职业性格不合怎么办?一方面我们要正视这个问题对我们的影响,既不夸大但也不可以忽视;另一方面,我们还可以去挖掘自己的性格弹性与适应性,并且在志同道合的朋友圈中滋养我们。最能滋养你的人际圈是哪里?驴友,网友,或是病友?或是都有。欢迎大家的花式分享。
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