11月23日，账号名为“你的游戏我的心”的网友在微信、微博、知乎等过多个平台发布文章《网易裁员，让保安把身患绝症的我赶出公司。我在网易亲身经历的噩梦》，讲述一名身患扩张型心肌病的网易游戏前员工，遭遇了逼迫、算计、监视、陷害、威胁和暴力裁员，引发舆论热议。
网络上，关于如何善待员工，互联网大佬中丁磊的与众不同，为什么网易会被阿里和腾讯越甩越远，为什么网易没有二把手，等等，这些角度已经说得足够多了。
今天V客用区块链思维这个新角度来看看。网易和丁磊在面对后互联网时代，却用着工业思维去经营企业，思维模式的落伍，是让当年的中国首富进入了至暗时刻的根本原因。
1、 惨无人道的加班，去中心化思维可以避免悲剧发生。
2、 面对前任员工，系统思维让雇主留个好口碑。
3、 面对股权纷争阴影，丁磊应该学习通证和区块链共赢思维。
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请问如何入群，谢谢