声音简介
大家好，我是90后创业者，自媒体人，坚持早起者，坚持学习者。平时喜欢研究分析事物。每天为你更新播出。
面试会遇到hr问到的问题集合
1.你最大的缺点是什么
说出自己的缺点及改正它的过程。如果说自己做事慢、有点懒、脾气大等缺点,肯定不会被录用。
如果刚毕业就说自己没有太多实践经验,需要学习和掌握的知识很多,所以有些不够自信,但是一定会加倍努力
2.你的优点是什么
○在被问到这个问题时,需要说出一个觉得还不错且和工作有关的优点,比如处事能力类:条理清楚、不怕困难、喜欢挑战等。
3最能概括你的三个词是什么
○不仅要给出关键词,还应举出具体例子说明。我的责任心强,做事有始有终,并结合具体例子。
面试问题集锦-个人素质类
1.从简历上看,你的学习成绩似乎并不突出。
回答要突出和应聘岗位相关的高分课程:突出学习、兼职、社团简历,通过实践证明自己的综合素质和能力。突出自己在大学长期坚持的某项正能量爱好及取得的成绩。
2.你如何证明自己是最优秀的
如果说自己是最优秀的,会被自己是夜郎自大;如果说自己不是最优秀的,又会被认为是缺乏自信;避而不谈则可能被认为是对对方不够尊重。
可以结合具体案例这样回答:以我所受过的教育及经验,能够胜任这项工作,为单位发展尽力。
3.怎么看待学历和能力
○我认为一个人能力的高低,不是看你学了什么,而是看你在这个领域上发挥了什么。一个人的工作能力的高低直接决
定其职场命运,而学历的高低只能进入公司的敲门砖，进去更多的看能力
面试问题集锦-应聘动机类
1.你对我们公司了解多少
○不要打无准备之仗,去一家公司面试前定要了解公司的主营业务,这是对自己负责。另外,投简历时,一定要找自己感兴趣的,和自己匹配度高的工作。
2.你为什么愿意来我们公司工作
○如果你面试前,对所有面试的公司最好充分的准备,这个问题就能很流利的回答。例如看重公司在市场上的竞争力,
你的专业和公司很匹配等。
3.喜欢这份工作的哪一点
○回答这个问题,不能太直接就把心里话说出来,尤其是薪资方面,不过一些无伤大雅的回答是不错的,如工作性质和内容颇能符合自己的兴趣等
面试问题集锦-工作态度类
1.你能接受加班吗
这个问题，面试官只想看你愿不愿意为公司奉献。这个时候千万不要问加班的频率,可以这样回答:可以接受加班,但是我会提高效率,減少不必要的加班。
2.何时可以到岗
○这个时候最好的回答是,如果被录用的话可以随时到岗,但是如果你暂时有事情,比如学校还有事情要处理,或者上一家公司还没有离职,也要把情况和公司实话实说。
3.你很努力,但客户是始终不满意还投诉,你怎么做
○首先我会保持冷静。作为一名工作人员,在工作中遇到各种各样的问题是正常的,关键是积极应对,妥善处理。其次去,我会反思客户不满意的原因。再次,采取对策,将处理情况想领导汇报
面试问题集锦-应变能力篇
1.跟领导有不同意见时,该怎么办
作为下属最好不要在现场立即否定或和领导争执,应该在事后单独找上级谈出看法和观点,然后协商处理。当面提出
问题,即使是正确的,效果也没有私下提出的好。
2.你希望和什么样的上级共事
○可以将回答角度定位在寻求上级指导、渴望共同成长方面,比如希望上级能够在工作中对你多指导,及时提出不足并表达自己愿意在高效团队里与公司快速成长。
3.你的工作和生活发生冲突时,你会怎么选择
○被问到这个问题,最好的回答应该是分清轻重缓急,视情况而定
面试问题集锦-职业规划类
1.你三五年内的职业规划是什么
○这个回答涉及到个人定位问题。你的未来规划是否是空想,是否能更清楚地意识到风险的存在,这些都是面试官想要
了解的,因此,自己要考虑清楚,结合实际来回答
2.对工作的目标
○这是面试者用来判断求职者是否对自己有一定程度的期望,对这份工作是否了解的问题。最高针对工作的性质找出一个答案。
3.说说你对行业、技术发展趋势的看法
面试前查找你所申请的行业部门的信息,只要深入了解才能产生独特的见解。聪明的求职者是对所面试的公司预先了解很多
当你遇到无法回答的问题时…
○不要着急回答,低头沉思片刻,以示自己的认真态度与这个问题的难度
○抬头注视着对方,面带愧疚,表明自己在这个问题上只知道皮毛,从来不知道深意
○适时将问题抛给对方,表示愿意聆听教导的诚意。
应届毕业生小白初入职场
1.黄金法则:80/20-你要承担80%的谈话而面试官只会说20%
2.白金法则:你必须试着控制面试的节奏和话题
3.对于没有把握的问题,礼貌抛回给面试官
小白在面试时更多要展现所学专业所长,知识层面吃透,应聘的专业项了解透。面试时多聊自己在大学参加实践或者做学
生干部时的经历。事前可以吃点巧克力或者喝点水,平喘,
不紧张
面试雷区
1.穿着不得体
2.迟到
3.携带饮品
4.面试中使用手机
5.对招聘单位一无所知
6.简历失真
7.跑神
8.滔滔不绝
9.不做准备
10.说老同事的坏话
有多年工作经验的求职者：
1.面试者更多要展示自己的专业水准、行业经历、展现积极的一面
2.可以对行业前景做一些展望,对既往工作略作总结
·交谈中切记,不要诋毁原有公司或者表达强烈不满
·回答问题时必须思路清晰、有条有理、对面试岗位和公司背景有充分了解
·阐述离职原因时可以表达对于自身渴求进步的希望
·面试穿着要凸显职业人精神的一面:头发、口气、衣着、衬衣、领带、皮鞋等
• 想要了解更多，订阅关注句号科技。
微信公众号：句号科技999
注：有什么有关面试的问题想问的可以给我评论留言互动，欢迎各位听众留言。
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