中铝集团的各位伙伴，“早安中铝”今天又和大家见面了，我是来自云铜股份西南铜业分公司的主播何睿，今天跟大家分享的是熔炼分厂班组长李卫强的点滴感悟，题为《标准班会助我成长》。
2016年7月，我有幸成为了熔炼分厂的一名班长，带领我的组员开展喷枪电极修理工作，我曾自信的认为，当上班长后能干出自己的一片小天地，殊不知班组建设的难度超乎了我的想象。
开好班会是班组建设的首要任务，而对于那时的我，想组织好每一次班会都觉得力不从心。开班前会时，大部分组员注意力不集中，有吃早餐的，有坐着抽烟的，甚至还有人低头玩手机，我想组织大家收听“早安中铝”都很困难，更别提班后会了，当班任务完成后大家都着急回家，没有人主动汇报、总结当天的工作，我甚至不知道该如何向下一轮班交接班中发现的生产异常情况。
日子一天天过去，对于班组建设，我越来越迷茫。正当我空有一身干劲无处施展时，公司开始推行“536标准班会”，它把班会、班组活动的流程固化、细化，并结合CARC、安全积分、葡萄图等工具，强化了岗位风险辨识与隐患治理，还将班组成员每天的精神状况、安全环保质量业绩做到即时通报，彻底改变了班组吃“大锅饭”的现状。
现如今班组成员日常操作、现场管理、懂风险会防范等工作能力有了质的提升，人员精气神不再散漫，当天布置的工作要点得以更好灌输，安全环保风险得到了有效控制，形成了“比、学、赶、帮、超”的良好氛围，最终，我被评为公司优秀班组长、安全教练员，并破格享受副工区长待遇，班组也被评为了“金牌班组”。
今天的分享就到这里，感谢各位一直守候“早安中铝”节目，我聆听，我行动，我影响，让身边的你我更安全！
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