54期 “海归能推动中国科研改革吗?” 饶毅对话鲁白

2013-03-29 13:22:5131:08 1753
所属专辑:文汇讲堂
声音简介
2012-05-22文汇讲堂54期“海归能推动中国科研改革吗?”主讲嘉宾:饶毅(北京大学生命科学院院长)对话嘉宾:鲁白(葛兰素史克中国研发部副总裁)对话内容:引进、学习国外企业是个过程,但重要产业不能一直依赖海外技术。鲁白:听完饶毅的演讲,我有点震撼。他今天的基调是批评,我稍有不同意见,这是在宣扬“中国落后论”,带有一点点狭隘的民族主义思想。中国30年的成就是因为一有改革二有开放。开放意味着吸引外国先进的文化、企业、思想,它们对中国原有文化和体制起到冲击和推动作用,不能简单地把外国的东西当作对立面。
  饶毅:我完全支持和欢迎开放,也不反对向外国企业学习,但重要核心产业不能依赖外国,特别是食物和其他有关国家安全的产业,终究要在本土产生。
  
中国科研体制改革最需直面三件事:体制、科研人员行为规范、学术风气
  鲁白:中国改革开放30年,通过农业改革,扩大市场内需以及金融改革等,取得了很大成绩。托马斯·弗雷德曼在新书《我们过去就是这样》中预言,全球化、信息革命、财政赤字、能源环境将挑战美国未来;比尔·盖茨最近接受杨澜采访时回答,他认为最重要的三件事情是健康、教育和创新。我想请问,“中国科技界未来三个最重要的挑战是什么”?
  饶毅:第一是科技体制,第二是科研人员的行为规范,第三是学术风气。科学技术会促进创新,创新能让国家可持续发展,这点大家有共识。体制改革常常是渐进式发展,最简单的做法是把新经费投入新体制,新的研究经费和新的资源仍在旧的体制内分配是过去5年来非常突出的问题。既然都知道旧体制下大量经费投下去效率不高,继续通过旧体制投资是在扩大问题。
  
在科研领域担任行政管理者,本质上并未超出科学研究这个范畴
  鲁白:我个人认为科学家不太适合当领导。首先科学家要求创新与标新立异,领导则是求同存异、统一意见;第二,科学家的研究专注于其专业领域内,而领导需要对一个学科或整个社会的全面把握;第三,科学领域只能有第一,不能有第二;而做领导恰恰是一门协调与妥协的艺术。你怎么融合这两个有些矛盾的角色?
  饶毅:爱因斯坦做任何单位、院系领导都会出问题,他很少和别人合作。国外科学家担任行政领导的不在少数,曾任美国国立健康研究院院长的HaroldVarmus就是一例。
  我所做的行政职务并没有脱离科学家的本业。我推动的改革结合了中国、美国科教界的经验,再通过观察中科院神经所、北京生命科学研究所院等具体实践,在此基础上总结开展。我

用户评论

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墨梓草

科学家做领导的优势是他更了解科学的本质,尤其是在中国!

凌云_r0

对话更精彩~鲁白见识更多,也补充了演讲中的不足,更宏观也更宽容些。饶毅还是太着急了些,不过可以看到其紧迫感和爱国心。鲁白开放和科学无国界更高层次一些

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