培训需求分析的过程大部分培训管理者都很熟悉,真正看出工作差距的是,你如何梳理这些需求,针对不同的需求制订相应的策略来满足需求。三类培训需求:基于能力提升的培训需求基于重点项目的培训需求基于绩效改进的培训需求
心事暖暖
内容很有实战性