李万博：股份制落实不下去，员工不感兴趣，为什么？

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海鹰智华《中小企业》扛把子牢记：所有股份协议、分配方案、内部约定、身股银股、千万不要学某一种方法必须根据、股份原理规律、来制定方案结合自己、公司、股东、员工、实...

by：海鹰老师中小企业

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《第三金融思维》——非上市社会化股份制管理工程《第三金融思维》，在银行和证券之外的第三类投融资思维模式。《社会化股份制管理工程》，在《第三金融思维》指导下，运用...

by：海山_王涧

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要想打造一流的企业，就要建立一流的制度。制度是企业迈向成功的基石，更是企业基业长青的守护者。《左手建制度右手抓落实》分别围绕制度的重要性、制度的意义、制度的建...

by：Andy_elw

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企业一切都是以人为本，管理公司的根本还是管人，如何改变传统的思维，让企业突破瓶颈呢？如果你想企业改变，首先要改变思维，在21世纪同质化产品众多的竞争中，不依靠恶...

by：李万博

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任何一项工作任务的完成，都是抓落实的结果，没有落实，再好的文件也是一纸空文，没有落实，在理想的目标，也不会实现，没有落实，在正确的政策，也不会发挥其应有的作用。...

by：喜声有音_KBB

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日更5集，不定期爆更！订阅可以收到更新提醒哦~【内容简介】工作计划制定得很详细，对具体的工作目标领导在大会小会上再三强调，为什么的结果总是难遂人愿？...

by：大吕文化AI电子书

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【内容简介】《把责任落实到位》内容简介：责任不分大小，关键在于落实。我们的工作彼此由责任相连，构成了一个个同心圆般的责任圈。对于责任的落实意愿与能力。往往决定着...

by：司南时代

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by：Candy_Chen2018

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问责条例实施一年：坚持失责必问

by：喜马拉雅小红花

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本书以生动的文笔和翔实的资料记述了1984年前后中国发展的历史，阐述了党的十一届三中全会前后党和政府制定并实施的一系列“改革开放”的方针政策和这些方针政策所产生...

by：相山牛