以增加短期收益为目的的跳槽,说白了,是利用信息不对称获得更高的薪水。可问题是,从长期看,估值不会离价值太远,总会遵循均值回归。一旦公司发现你不值那个钱,公司有的是方法送走你。
既然估值不会离价值太远这件事是肯定的。那现在跳槽的关注点不是很明显吗。职场中最好的跳槽策略就是,不要过分关心公司给你的价钱,而是要关心自己价值(持续成长)的持续提升。
换句话说,跳槽的唯一理由,就是这家公司不能满足你快速进步的需求。
关注公众号:张君学习圈
以增加短期收益为目的的跳槽,说白了,是利用信息不对称获得更高的薪水。可问题是,从长期看,估值不会离价值太远,总会遵循均值回归。一旦公司发现你不值那个钱,公司有的是方法送走你。
既然估值不会离价值太远这件事是肯定的。那现在跳槽的关注点不是很明显吗。职场中最好的跳槽策略就是,不要过分关心公司给你的价钱,而是要关心自己价值(持续成长)的持续提升。
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听友263382607
跳槽还有个原因吧,比如薪资让你过不下去了已经
呜啦啦77581
1.在岗位做到最好,价值大于估值 2.公司满足不了你成长进步需求