第2章 谁为选人负责（中）

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突破传统面试模式，降低利用简历面试带来的风险。利用数字化的面试方式，深度发掘每个人的职业优势。利用面试技巧，更加精准识人。更多选人、用人、育人、留人知识，关注专...

by：人啊人人才测评

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思想革新：选人须度势调配不拘一格、观念转变：留人必特点突出为我所用、正视差异：用人应通权达变扬长避短、调度有方：育人要夺气攻心七匙并举、因材施教：造就人因菜下料...

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日更5集，不定期爆更！订阅可以收到更新提醒哦~【内容简介】企业利润增长越来越难，大部分企业家还在把大量精力投入寻找风口、寻找市场、寻找新的经营模式。...

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又名：熹贵妃的吃瓜日常一觉醒来，发现自己成为雍亲王府钮祜禄格格的宋嘉书，认真思考着自己的未来。五年后，夫君会当皇上。十八年后，儿子会当皇上。我会活到八十五，做最...

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