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言鸣读书
说的对哦
花开不败叶凡
作为一个团队领导者应该从三个维度进行思考: 1:【参与共同体】团队当中不是什么事情都由管理者去执行,应当让每个成员都有机会参与。因为每个人的经历和感受不同做出来的效果也不同。(提高每个人的信心) 2:【责任共同体】一个好的管理者出现问题不是一味承担责任,或者推卸责任,管理者必须分工好每个员工的岗位,告诉他做事的标准,有责任就是大家的责任,不是某个人的责任,(促进团队凝聚力) 3:【利益共同体】管理者做的每一个决策都是为大家全局考虑,钱不是你一个人赚,钱是大家赚,荣誉不是你一个人享受,荣誉要分给每个人,德不配位,必不长远。(提升你的领导力)
言鸣读书 回复 @花开不败叶凡:
一起讨论一起进步,是件幸福的事情呢,和遇见您一样
绝命毒师17
声音太小了,耳机声音都开满了
言鸣读书 回复 @绝命毒师17:
放心,我会加大嗓门
听友63261067
领导力就是影响力。
言鸣读书 回复 @听友63261067:
追_2g
声音太小
言鸣读书 回复 @追_2g:
我加大嗓门
安晔居房地产王虎章
声音小
言鸣读书 回复 @安晔居房地产王虎章:
那我放大嗓门
14473.3万
简介:努力去做自己的太阳,无需去借谁的光。
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谢谢🙏 查看
最近太忙了亲爱的,很快就更新,感谢您的关... 查看
言鸣读书
说的对哦
花开不败叶凡
作为一个团队领导者应该从三个维度进行思考: 1:【参与共同体】团队当中不是什么事情都由管理者去执行,应当让每个成员都有机会参与。因为每个人的经历和感受不同做出来的效果也不同。(提高每个人的信心) 2:【责任共同体】一个好的管理者出现问题不是一味承担责任,或者推卸责任,管理者必须分工好每个员工的岗位,告诉他做事的标准,有责任就是大家的责任,不是某个人的责任,(促进团队凝聚力) 3:【利益共同体】管理者做的每一个决策都是为大家全局考虑,钱不是你一个人赚,钱是大家赚,荣誉不是你一个人享受,荣誉要分给每个人,德不配位,必不长远。(提升你的领导力)
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一起讨论一起进步,是件幸福的事情呢,和遇见您一样
绝命毒师17
声音太小了,耳机声音都开满了
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放心,我会加大嗓门
听友63261067
领导力就是影响力。
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说的对哦
追_2g
声音太小
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我加大嗓门
安晔居房地产王虎章
声音小
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那我放大嗓门