《第六章:只雇佣合适的员工》

2020-02-20 21:00:0418:25 1581
声音简介
世界500强企业最钟情的领导力培训手册。
《第六章:只雇佣合适的员工》
公司最重要的财富是每一个团队都有合适的员工。
面试中见到的是应聘者最好的行为,加入团队后不会变得更好。
遵循“三三原则”非常重要:三个应聘者、面试三次、三人参与评估。
不应该仅仅为了填补职位空缺而降低标准!否则,以后会付出代价的。

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Ellen888

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