声音简介
很多企业都搞末尾淘汰，几乎没有人不知道末位淘汰。
1.一个部门可能就个位数的人来做末位淘汰显然不合适……
2.有些部门它的业绩是很容易量化评价的……不需要末位淘汰制度。
3.用360度评价法来做末尾淘汰，被淘汰的往往都是人缘不好的，而不是能力不行的
4.企业的绩效体系不健全，不适合做未淘汰
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很多企业都搞末尾淘汰，几乎没有人不知道末位淘汰。
1.一个部门可能就个位数的人来做末位淘汰显然不合适……
2.有些部门它的业绩是很容易量化评价的……不需要末位淘汰制度。
3.用360度评价法来做末尾淘汰，被淘汰的往往都是人缘不好的，而不是能力不行的
4.企业的绩效体系不健全，不适合做未淘汰
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