三级:了解风气和文化:接受并运用组织文化和组织语言以规范自己的行为。了解特定的情况下哪些能做,哪些不能做。
典型行动练习:
1.查明能在工作文化起重要作用的人。列出其成功影响环境的优势。把他作为你更为有效影响环境的发展工具。密切观察那些你部门内的成功人士,鉴别组织文化的价值。
2.请刚刚进入组织的人识别你的组织与其前任雇主间的差异。这将利于你以局外人崭新的眼光来识别组织文化的独特之处。这种局外人的眼光将助你识别以前忽视的问题。
3.到其它职能领域之前,试着在其中找一个能描述其细微文化差异的顾问以便更加完全地理解组织文化,使你在该领域更有效地发挥作用。
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