57.驱动社交裂变的4招，实体店做社交电商的3个原因

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为什么有的人天生善于社交，而有的人总是充满障碍？为什么智商越高的人越难相处？心痛对人的伤害甚至超过头痛？慈善组织如何激发人们的捐赠行为？比金钱更有效的激励员工的...

by：湛庐阅读

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日更5集，不定期爆更！订阅可以收到更新提醒哦~【内容简介】2019年，一个互联网产品的用户数量的增长不再是阶梯式增长，而是利用社交平台从0到1万、从...

by：电子工业_电子书

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一个懂得用尊重处理人际关系的人会过得很愉快，别人也会同样欣赏和尊重他，而一个提倡欣赏和尊重人的团队将会是一个关系融洽的大家庭，团队中的每一位成员都是欣赏和尊重别...

by：联合读创书院

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社交化商业裂变专家孙洪鹤主讲：课程亮点是：1、社交化强关系营销－2、新商业模式－3、商业裂变系统手段，这三个核心就是中小微企业和创业者必须要掌握的系统，也是目前...

by：孙洪鹤

3.7万

做成一件有价值的事，成为一个有价值的人成长的根本是做成事情、创造价值做到，是最高等级的成长。一个人最终的成长也是通过主动做成一件对他人很有用的事来实现的。但在现...

by：1337788duue

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在商业竞争里，有一点可能是最缺少争议的：人事竞争力最核心和最根本的来源。但实际上，企业对优秀人才的吸引和有效激励是严重缺失的一环。这本书从组织内裂变式创业、组织...

by：我要活成自己的太阳

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畅销书《大唐兴亡三百年》作者王觉仁解读中国历史重磅作品！1.秦帝国的灭亡、八王之乱、玄武门之变、武则天当国、大宋开国、靖难之变、戊戌变法……讲述权力在政变状态下...

by：万俟文学

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这是一部富有思辨性的历史著作，是一部讲述权力在非正常状态下更迭交替的历史。本书通过对秦帝国的灭亡、八王之乱、玄武门之变、武则天当国、大宋开国、靖难之变等一系列对...

by：海雅兮

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本书结合裂变式增长开创者，格勤教育董事长李青东先生执业15管经验，近3年在商业上的研发成果以及经营企业的一些心得和前沿的增长案例，深度解析企业增长背后的核心逻辑...

by：艺思学

1.9万

企业之间的竞争，说到底就是执行力的比拼。如果没有执行力的保障，一切都无法进行。实际上，执行就是一个落实的过程。落实的过程也就是不断发现问题进而解决...

by：带团队