第24讲：选人才的时候要把握好“潜力人才”

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by：图图shu

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突破传统面试模式，降低利用简历面试带来的风险。利用数字化的面试方式，深度发掘每个人的职业优势。利用面试技巧，更加精准识人。更多选人、用人、育人、留人知识，关注专...

by：人啊人人才测评

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思想革新：选人须度势调配不拘一格、观念转变：留人必特点突出为我所用、正视差异：用人应通权达变扬长避短、调度有方：育人要夺气攻心七匙并举、因材施教：造就人因菜下料...

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猎头技能提升之候选人篇

by：猎上网马雄二

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这是一本帮助企业家精准选人，提升利润的实战书籍

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【内容简介】秦河得到一个重选人生系统，可以抽选诸天世界不同人生的体验，在一次次体验中，寻找属于自己的人生旅途。不管是卑微的求活，还是末世求生，或者是女装开局，秦...

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by：Bungallow

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日更5集，不定期爆更！订阅可以收到更新提醒哦~【内容简介】企业利润增长越来越难，大部分企业家还在把大量精力投入寻找风口、寻找市场、寻找新的经营模式。...

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《全球热门报刊双语阅读精选人文时尚》由乐活悠游、文化艺术、健康生活、时尚品位、体育文娱、娱乐八卦等六个部分组成。全书力求覆盖大众兴趣热点，融趣味性与知识性于一身...

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在企业管理中，人才的选育用留一直很关键，但想重视是无章可循。MBTI测评已经创建百年，是经过实践检验，真正准备有效的人才分析工具。人其实没有缺点，只有特点，把我...

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