上一期「思想午餐」，关于企业BIM人力资源建设，引发了“午餐粉”们的热烈讨论。BIM需要专业化，更需要职业化。在企业人才资源的配备上，需要把人员层次分开，有人负责搭建管理体系、也有人负责搭建知识体系。有了体系，再搭建各类人才，企业BIM中心才能呈现最理想的状态。
在上一期交流的过程中，中建八局总工程师邓明胜总也莅临了「思想午餐」，并提到“企业BIM中心的建设，要看任务中心的定位。定位决定了中心的发展方向，也决定了人才的培养”。同时也提出了三种人才建设的需求，即应用型、研发型和知识型，通过对不同类型的人员做宣贯和技术培训，能够使他们尽快步入应用行业。
本期，我们特邀中建八局华南公司副总经理、天津周大福项目负责人之一苏亚武先生，与常驻嘉宾王海山、魏来一起复盘BIM优秀施工案例——由中建八局承建的天津周大福金融中心项目。共同回顾周大福项目的组织建设过程，近距离了解项目最初的设想及实践经验。
一、思考议题
企业BIM人力资源建设之复盘“周大福
二、深度思考者
特邀嘉宾：苏亚武
教授级高工，一级建造师，英国皇家特许建造师。先后荣获鲁班奖项目经理、国际杰出项目经理、全国建筑行业“大国工匠”、上海市杰出青年岗位能手、上海市劳动模范、“全国五一劳动奖章”等荣誉。
先后完成了303米的利通广场，338米的环球都会广场、530米的世界第八高楼--天津周大福金融中心等十余个项目，获鲁班奖、LEED金奖、BIM白金级认证、世界“最佳高层建筑”等系列荣誉，是中国“超高层建造专业户”。
主参编了4部超高层著作，参编3项国家和行业标准，荣获省部级以上科技奖9项、专利授权84项。率领团队自主创新研发了以BIM为核心的智能化数据管理平台，成功摘得由AUTODESK主办的2017年全球工程建设行业全球卓越奖第一名。
嘉宾：王海山
中建协认证中心首席专家、董事长，高级工程师
北京大学工商管理硕士、金融管理博士在读
中国数字工程认证联盟秘书长
联合国工业发展组织中国建筑业企业社会责任发展（CSR）项目办公室常务副主任
北京2022冬奥会和冬残奥会可持续专家
原国家质检总局质量管理先进个人、北京五一劳动奖章获得者、住建部科技进步奖获得者、北京科技进步奖获得者
参编《工程建设施工企业质量管理规范》、《装配式建筑施工工艺规程》、《建筑业企业社会责任评价标准》等多部国家和行业标准，主持《中欧装配式建筑技术转移机制和实施路径研究》等多项国家研究课题。
嘉宾：魏来
中国建筑标准设计研究院副总建筑师/BIM总监
中国数字工程认证联盟常务副理事长
ISO/TC59/SC13、TC10/SC8国际注册专家
buildingSMART中国分部秘书长
中国房地产业协会数字科技地产分会 副会长
中国建筑学会数字建造学术委员会专家
中国图学学会专家
中国国家标准《建筑工程设计信息模型交付标准》和行业标准《建筑工程设计信息模型制图标准》 主编
三、本期知识分享
天津周大福金融中心位于天津经济技术开发区，总建筑面积39万平方米，由4层地下室、5层裙楼和100层塔楼组成。总高度530米，为天津滨海新区第一高楼，是天津国际化地标建筑群的重要组成部分。项目采取全员、全专业、全过程的“三全BIM应用思路”，以建筑全生命期实现“设计零变更、加工高精度、现场零存储、施工零返工、运维低成本”为目标。各专业基于高精度BIM模型进行深化设计，模型100%指导现场施工，钢结构、幕墙等专业以高精度模型指导智能化高精度加工。
用户评论