165.MOT4级-职场打怪试炼能力地图v1.8Beta_职场打怪试炼能力地图_免费在线阅读收听下载

165.MOT4级-职场打怪试炼能力地图v1.8Beta

声音简介

能力成熟度评估模型：

一级：
能基本按EOAC循环完成同客户的互动过程，面带微笑，交互都有确认。

二级：
能共情，能理解认同客户的情绪，并表示理解。

三级：
愿意承担附加值，努力为客户提供附加价值，以长远的眼光解决客户问题。

四级：
同客户做朋友和伙伴，主动参与客户的决策，能为了客户的最佳利益，调整组织行为。为客户提供专业的建议。
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音频列表

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166.MOT小结-职场打怪试炼能力地图v1.8Beta
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2020-03
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165.MOT4级-职场打怪试炼能力地图v1.8Beta
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2020-03
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164.12正1负-职场打怪试炼能力地图v1.8Beta
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2020-03
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163.双向+确认-职场打怪试炼能力地图v1.8Beta
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162.客户认知无法改变-职场打怪试炼能力地图v1.8Beta
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2020-03
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161.MOT行为模式-职场打怪试炼能力地图v1.8Beta
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2020-03
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160.关键15秒-职场打怪试炼能力地图v1.8Beta
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159.MOT能力定义-职场打怪试炼能力地图v1.8Beta
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2020-03
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158.组织内活动力小结-职场打怪试炼能力地图v1.8Beta
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2020-03
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157.了解潜在问题示例-职场打怪试炼能力地图v1.8Beta
48
2020-03

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简介：程序化广告布道师，中国广告私有化程序购买（PDB）模式创始人，《程序化广告实践》《一本书读透Martech智慧营销》书籍作者。指导过近百头部广告主近千程序化广告项目，20多年互联网行业大型技术团队管理经验，多家企业数字化转型资深顾问 & Martech专家高级技术顾问，CMO训练营中国技术营销研究院特邀专家，虎啸数字商学院数字营销实战课程特聘专家。曾负责推动落实中国首个大型PDB广告投放项目，荣获2014中国国际广告节“长城奖”金奖。

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