结构化面试现象认知-1

听友242521173

示范回答一道题7分钟？实际给你答题就3分一题！坑

王戎装

太啰嗦了。有些话反反复复的说。

竹子小

大学生本生综合素质不高，择业观存在偏差，眼高手低，好高骛远； 家庭教育方式有问题，父母没有正确的引导； 企业的管理机制不健全，比如存在就业歧视，就业门槛高，只看重实践经验； 政府相关部门宣传不到位。 大学生要树立良好的择业观，要吃得了苦，脚踏实地做事，多学习提高自身能力。 家长要做好择业的引导作用。 建立健全企业管理机制，督促企业转型升级。 政府相关职能部门要加大宣传力度，对大学生进行就业前培训，帮助其就业。 通过多方发力，一定能解决就业难的问题。

夏日雪碧透心凉

一、开头:1.情感式 2.背景式 3.名言式（俗语） 4.本质式 5.数据案例式 +情感变态 二、 解决问题的能力:1.问题2.原因3.影响 三、对策 四、总结

听友60229005

大学生在就业，择业观上存在偏差，理论知识不扎实，眼高手低，好高骛远；学校为了追求综合化院校建设，在专业设置上贪多求全，与市场需求脱节，导致大学生结构化失业。另外，学校在人才培养上重理论轻实践，重成绩轻能力。 企业，就业歧视，就业门槛高，过分看重实践经验。 担当责任，多样化招聘。 社会资源分配不均，区域发展不协调，两级分化。实体经济 加大中西部扶持供给侧结构性改革，督促企业转型升级。鼓励大学生创业，扶持，培养只有“下得去，待的住，才能上的来”的意思

广陵节度使 回复 @听友60229005：

好极了

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