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客户拜访,是销售过程的核心,也是决定销售成败的关键。销售拜访的目的只有一个:向客户要行动承诺!但是,大部分的销售拜访都是低效,甚至无效的:1.约见客户困难,...
by:前沿讲座频道
传统的绩效已经失灵,无法量化的KPI,中庸的考核打分,无法激励牛人的绩效奖金设计。绩效管理的真正目的是业绩翻倍,是通过绩效激活组织,激活团队,实现组织蜕变。绩效...
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过去的考核经验告诉我们,以前我们做的这种考核的逻辑,本身是有问题的,就像前面我们开场里给各位讲到的,为什么在绩效管理上面,没有特别好的标杆?各位可能会讲,华为考...
by:名人优课
by:刘慧芳一蒂尔施
公司要利润,员工要业绩,可是业绩究竟从哪儿来?其实业绩提升并不难,只是你没有找到方法。本产品直击业绩突破的六大问题:市场份额难见增长;成本控制不到位,预算执行不...
by:中智信达频道
经济全球化给企业带来无限商机,同时也给企业的营销策略带来越来越大的压力。有人做得风生水起,有人却面对满仓囤货无能为力。酒香也怕巷子深,好的产品更需要好的销售方式...
54种实战方法助力业绩倍增,夯实能力,提高业绩!如果您掌握了本书阐述的一系列方法和技巧,养成高效率的工作习惯,必将获得持续性的回报。
by:C果因
专辑【打造百万课程顾问/每天5分钟】摒弃理论框架式的培训,从家长心理、育儿观念、教培专业性出发,手把手带你做业绩百万顾问!主播橘子【微信...
by:橘子说Orange
在新零售迅速发展的今天,传统门店仍然用赚差价,追求利润最大化的这种做法只能等死,作为实体店面的负责人你需要作出改变,从这三个维度来提升门店的多元盈利能力:1.促...
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by:福莱斯凯
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