第三节《业绩管理》

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为什么曾经志同道合、永不言败的团队，现在勾心斗角，四分五裂？为什么企业投入强大的人力物力，却一直招不到合适的人才？为什么优秀的员工，不能跟企业走的更远？为什么在...

by：师董会集团

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领导的人格魅力，对于一个团队的凝聚和向心，有着不可替代的作用。它会成为一个团队持久而强大的精神支柱。所以历史上的亡国之君，绝大多数都是不修道德、且过重财力的人：...

by：妙巴

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by：Jenny_1q

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会带兵的领导都知道员工的七个痛点，一、员工不知道干什么，因为缺目标，二、员工做事没有头绪，因为缺计划，三、员工做事不顺畅，因为缺流程，四、员工能力得不到提升，因...

by：积分制绩效管理

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by：Jenny_1q

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by：Jenny_1q

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by：Jenny_1q

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by：Jenny_1q

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by：Jenny_1q

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华为，从深圳的一家小公司，发展到如今驰名全球的中国企业。学习是华为发展过程中从未轻视过的环节。华为曾花40亿向IBM请教项目咨询的管理经验，这个大成本的学习投入...

by：量子教育官方