声音简介
现场留下了4位面试者,面试官向四位求职者抛了一个奇葩的问题。
怎么用100元钱请十万人吃饭?
第一名面试者听到问题之后,觉得这是个不可能完成的任务,
他只好照实回答。100元钱是没有办法请十万人吃饭的。这是个没有意义的事情,
面试官不置可否。只是望向了下一位面试者,
第二位面试者思索一会开口说。这个问题跟我应聘的岗位性质不符,我可以拒绝回答。
面试官依然没有给予评价,只是将目光投向了剩下的两位面试者,
第三位面试者对面试官说。100元钱请十万人吃饭的可能性只存在理论上,
比如说用100元买大量便宜的杂粮。加水煮成粥之类的食物,但是实际的可行性非常小,
第四位面试者显得非常的胸有成竹,他对面试官说,假设真有十万人聚集在一起吃饭的话,
那这十万人本身就是一种不小的流量资源。要将消息宣传出去。
就会有一大堆的广告商和想宣传的人帮忙出资,根本就不需要花钱。
甚至还可以趁这个机会赚钱,
在这场面试中,面试官的问题看似无厘头,毫无道理。其实是考察面试者,看待问题的角度和思维方式,
正如思维一书中说。同一件事情,从不同的角度思考,往往会得到不同的结果。
许多时候,答案就藏在问题本身,无论是职场中还是生意中。
能够打破思维定势,你就能在竞争中脱颖而出,,故事讲完了,希望大家能够从中受益!
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