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《轻松开馆十节必修课Ⅲ丨教练管理（下）》
接前文……
2、瑜伽教练分哪几种类型？
瑜伽教练类型通常分为：
全职坐班教练、全职不坐班教练、兼职跑场教练。
还有就是预备教练、实习教练、特聘教练（导师）等。
3、如何才能留住真正合适的教练？
（1）人尽其职。
对于大型专业瑜伽场馆来讲，可以把教练管理分为两个部门，一个是培训部，一个是教学部。不同的部门负责不同的工作。
教学部负责会员课程，培训部一般是负责教练班培训工作。
把不同水平的教练分配到适合的部们，可以做到人尽其职。
（2）合适的薪水。
对于这一点既要参考当地瑜伽行业的标准，略高于平均水平以上会利于管理，同时还要参考当地整体的各行业工资水平，比平均工资高就容易留住人。
（3）持续的培养计划。
每年为教练提供馆内或外出培训学习的机会是留住人才的有效方法之一。
（4）薪资分类。
固定工资、课时工资、业绩提成、季度奖金、年底分红、股权激励等，这些方法的正确运用可以帮助管理好不同类型的瑜伽教练。
（5）营造温馨的气场，有家一样的感觉。
这不仅可以留住教练，也可以留住忠实的会员。
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