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【内容简介】《别让管理败在不会激励上》通过大量生动详实的案例,分别从管理者以身作则、物质奖励、关爱激励、竞争激励等方面进行了全面具体的介绍,教会你使用让员工焕发...
by:王艺之声文化传媒FM
(想交流和进我们读书群的听友,加微(想交流和进我们读书群的听友,加微Fengchunming1960,请注明是通过什么途径了解到的播音)真正的财务自由是什么?财...
by:财务自由快乐冯
日更5集,不定期爆更!订阅可以收到更新提醒哦~【内容简介】员工的招聘与选择,薪酬与奖金的分配与发放,职务的升降与调整,人力资源的规划与开发……凡此种...
by:金石海纳电子书
据哈佛大学研究报告,一个人正常工作只能发挥20%-30%的能力,但如果受到激励,就可以将能力发挥到平时的两到三倍多!
by:阿拉凯哥
授权,是培养下属的最好方式,是团队成长的最佳养料,有效的授权不仅提高了整个团队的机动性,更有效的提高了领导者的时间利用率。激励,是控制下属的最佳工具,是员工激情...
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1.很多管理者非常痛苦,花了很大力气,想了很多方法,收效却不大。我们不得不说,这些管理者还没有清醒地意识到他们错在哪里,还不清楚如何有效地激励员工。2.让员...
by:喜马AI酱
by:金湖有约
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作者用采访对话的形,与丹.斯特拉泽尔在这本探讨激动学的前沿著作中,从激励为何如此重要出发,到如何保持激励,如何激励他人,以及到让梦想成为改变命运之力的各种的策略...
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