2020年毕业生达到了874万，又遇上新冠疫情，虽然有43.9%的企业表示将不会改变招聘计划，还有3.8%企业表示将增加招聘计划，但是今年大学生依然面临着非常严峻的就业情况，需要社会各界共同努力。
【 现状特点】
特点一：2020年春招延迟，节奏加快，向在线招聘、视频面试转变；
特点二：55%的大学生已经开始关注春招；32%的学生开始准备简历。
特点三：超过1/3的企业将按照原计划招聘。特点四：视频面对面线上招聘正在取代线下招聘。
【企业招聘难点】
1：误差大，由于毕业生简历同质化以及接受过良好的面试技巧培训造成面试的误差或误判。
2：简历量大、筛选时间长、无法用”无领导小组“进行面试筛选。
3：成本高、流失率高，同时学生也面临着没有接受过职业规划，对求职、对未来较为迷茫、稳定性低、归属感不高。
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