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晓丽讲心灵
1.全员分红,员工为自己干,越来越有动力,让员工贡献自己经验拿钱。 2.发股权,员工自己花钱买,这个人忠诚公司,每年只给1.2个名额,签退出机制。
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股权,从一开始就决定了企业的未来!企业股权设计不对,努力也是白费!股权就是企业战略的导航图!会了文字才能更好的掌握语言,有了语言的钥匙就可以学习更多的知识了!...
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周文强智慧传承
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